為深入了解新進教師思想動态及教學、科研進展狀況，幫助其快速成長，早日成為骨幹，3月20日下午，我院在實驗樓701室召開新進教師座談會。學院領導班子成員和2022年以來入職的11名新進教師代表參加了會議。會議由副院長楊斌鑫主持。

會議伊始，院長林金保代表學院領導班子，對新進教師的加入表示誠摯的歡迎，并對學院架構和師資情況進行了介紹。希望通過本次座談會，新進教師能夠加深彼此了解，盡快融入學院大家庭，立足崗位職責，加強學習，做好科研，主動服務，嚴于律己。

接着，各系新進教師代表分别進行自我介紹，并結合自身工作實際，分享了入職體會和對未來發展的期許。大家暢所欲言，談感想、提困惑、話成長，現場氛圍輕松熱烈。

班子成員在對新進教師提出的問題進行了逐一解答和指導後，分别從師德師風、教學、科研、學生工作幾個方面提出了工作要求：在師德師風方面，要堅持為黨育人、為國育才的初心使命，落實立德樹人根本任務，以實際行動踐行社會主義核心價值觀，增強師德師風意識、底線意識和規矩意識；在教學上，要虛心向老教師學習，從教學輔助工作做起，盡快過好教學關，逐漸成長為“大先生”；在科研上，要明确科研方向，發揚“十年磨一劍”的精神，潛心鑽研，力争取得重大進展；在學生工作中，要秉持公開、公正、公平的基本原則，通過進課堂、進班級、進宿舍等方式深入一線了解學生動态，擔負起學生引路人的職責。

最後，彭書記作總結發言，希望新進教師要主動适應，盡快融入學院工作，甘于奉獻，主動作為，努力在團隊中曆練成長；要找準定位，充分發揮個人能力，謀求進一步發展空間；要保持平和，以積極向上的心态面對工作中的困難和挑戰；要增強本領，以教學科研雙促共進賦能高質量标志性成果産出；要抓住機會，在勇于擔當中展現新作為；要把個人理想融入教師成長和學院發展之中，以主人翁精神，保持奮鬥姿态，為學校高質量發展和高水平建設貢獻力量。

青年教師是學院未來發展的主力軍，是學院實現可持續發展的關鍵所在。下一步，學院将結合實際，繼續為青年教師的發展創造良好平台，争取和提供更多的資源，促進青年教師快速成長，為建成一支忠誠、幹淨、擔當的高素質教師隊伍而不懈努力。