為加強教學管理工作的規範化，體現獎懲分明原則，特制定教學失誤、教學事故認定及處理辦法。對違反教學紀律，在教學、實驗、實習、考試等過程中釀成事故，造成不良影響的，要給予批評教育或紀律處分，直至調離教學工作崗位。

一、凡有下列情形之一者，屬一般教學事故：

（1）未經教務處或學院批準擅自調課、更換主講教師、請他人代課或不可抵抗力（或意外事件）之外的缺課。

（2）上課時随意接打手機或無故擅離課堂從事與教學無關的事情。

（3）無正當理由上課遲到10分鐘及以上或提前下課10分鐘及以上。

（4）未經教務處批準擅自調整考試時間。

（5）無正當理由監考遲到5分鐘及以上。

（6）考試命題嚴重脫離教學大綱，給學校造成不良影響。

（7）評閱試卷不按評分标準，随意提高或壓低學生成績并造成不良影響。

（8）監考人員發現學生考試作弊，故意隐瞞、開脫或知情不報。

（9）無正當理由未按規定時間提交成績，嚴重影響全校相關工作的正常進行并造成不良影響。

（10）未經學校同意，擅自改變教室用途或借作他用并影響正常教學秩序。

（11）其它影響正常教學秩序，産生較嚴重後果的行為或事件。

二、凡有下列情形之一者，屬嚴重教學事故：

（1）考試過程中協助考生作弊，考前洩題或考後送分

（2）考試結束後，未認真清點試卷出現試卷失少；

（3）一學期内無故曠課（包括學生上機時不在機房輔導）或雖辦理了調課手續但不給學生補課累計兩次以上（含兩次）；

（4）監考無故不到，造成不良影響；

（5）無正當理由拒絕承擔教學任務，或因私事妨礙正常教學安排，造成不良後果。

（6）對教學工作極端不負責任，由于教師的原因在教學過程中發生人身傷亡事故。

三、處罰辦法

凡出現教學事故者，當年年度考核中不能被推薦或評為先進或優秀，并按事故大小，分别作如下處理：

1. 對出現教學事故者，予以批評教育，使其提高認識；

2. 視教學事故情況，在學院範圍内通報批評；還應與年終考核、獎金分配、職務（職稱）晉升挂鈎，并給予警告以上處分；

3. 一學期發生兩次教學事故者，按學校規定除在全校予以通報批評并扣發本人本學期10教分的教學酬金，學院另扣10教分的教學酬金，年終考核不得評為優；

4. 一學期發生教學事故三次以上者（含三次）或嚴重教學事故一次以上者，扣發本人本學期20教分的教學酬金，學院另扣20教分的教學酬金，年終考核為不合格；

5. 對重大教學事故者，視情節輕重給予相應的紀律處分，直至調離教師崗位；

2013年5月